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COMUNICADO FENFUSSAP ASIGNACION FORTALECIMIENTO DE LA AUTORIDAD SANITARIA

En relación al Protocolo de Acuerdo firmado el 5 de junio del presente año, por la Ministra de Salud doña Carmen Castillo Taucher, el Subsecretario de Salud Pública don Jaime Burrows Oyarzún, el Subdirector de Racionalización y Función Pública de la Dirección de Presupuesto don Jorge Rodriguez Cabello y nuestro presidente de FENFUSSAP don Lorenzo González Cabrera, que establece una Asignación de Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria, se informa lo siguiente: En éste, se establece que el “Gobierno se compromete a enviar al Congreso durante julio del presente año, un proyecto de Ley que cree la Asignación de Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria”. Como FENFUSSAP hemos solicitado distintas reuniones con nivel central, tanto con las autoridades como con encargados técnicos del proyecto, las cuales se realizarán durante esta semana. Comprendida la sutileza que el mes de Julio acaba el día viernes 31, estimamos que lo prudente hubiese sido haber conocido el ante proyecto de Ley por las Organizaciones Sindicales que las acordaron por lo tanto no ha establecido común la garantía de los plazos para alguna observación La FENFUSSAP frente a estos acontecimientos, convoca a estado de Alerta Nacional respecto de la convocatoria a movilizaciones como consecuencia de un posible incumplimiento de plazos acordados. Que la Federación resguardará los procedimientos y el aviso oportuno a las Bases de producirse el ingreso en estos tres días restantes. CONSEJO DIRECTIVO NACIONAL FENFUSSAP


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FENFUSSAP firma acuerdo de Fortalecimiento Institucional

Estimados compañeros y compañeras: Cerca de las 15 horas de hoy, con la presencia de la Ministra de Salud, del Sr. Subsecretario de Salud Pública, del Señor Jorge Rodríguez de la DIPRES, en representación del Ministerio de Hacienda, y se formalizó el acuerdo que establece la Asignación. De Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria. Como es ya conocido, cuando la asignación entre en régimen, es decir, cuando se pague íntegramente, será de $100.000. y de un 10 por ciento de las remuneraciones.
Esta Asignación se materializará  mediante el inicio del trámite de un Proyecto de Ley que lo concreta. Seguidamente se suscribe un protocolo con el señor Subsecretario de Salud Pública que se hace cargo de:
*  Traspaso ley espejo a la contrata
*  Mejora de dos grados
* Subida de grados de inicio y término, en todos los Estamentos.
* Regularización de Estamentos para aquellos casos que lo requieran. Esta negociación ha sido un proceso complejo; no podía ser de otra manera, somos una organización diversa, con las complejidades propias de todo grupo humano, particularmente con la existencia de visiones diferentes y de la condición poli estamental de nuestra organización. Sin perjuicio de esa realidad, de los eventuales errores que hubiéremos cometidos, de los diversos niveles de credibilidad o incredulidad, la ASIGNACION DE FORTALECIMIENTO DE LA AUTORIDAD SANITARIA, es una realidad cada día más cercana, tal vez uno de los más importantes logros de los trabajadores de la Autoridad Sanitaria, desde el inicio de la reforma sanitaria. Esta asignación no compromete nuestra lucha por el Rol Fiscalizador y sólo viene a convertirse en un paliativo a la condición remuneracional que ostentamos. Debemos reconocer, pese a lo extenuante de esta negociación de los tropiezos y dilaciones, de las molestias y enojos, de las esperanzas y desesperanzas, el papel jugado por el Señor Jaime Burrows Oyarzún, Subsecretario de Salud Pública quien, desde el comienzo en su gestión se comprometió, apoyó y empujó este proceso que hoy llega a su término en la versión negociadora. Mucho nos queda por delante, apresurar el Proyecto de Ley, su envío al Congreso y rápida tramitación. Pero ese es sólo una parte del Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria, ahora deberemos contribuir al desarrollo de los procesos institucionales que potencien nuestro quehacer en la defensa, protección y cuidado de la salud de la población chilena. Queda demostrado que con Unidad y Decisión es posible avanzar en el logro de nuestras aspiraciones, esta es sólo la continuidad de una posta que iniciaron otros dirigentes que fundaron la FENFUSSAP. A ellos nuestro homenaje y a cada uno de las Asociaciones en regiones y a cada uno de nuestros compañeros y compañeras en todo Chile. Adjuntamos por mail protocolo de Asignación y Protocolo Interno para los componentes administrativos del acuerdo. Difundirlo, discutirlo y a comprometerse con las tareas sindicales e institucionales que se nos vienen por delante.
Fraternalmente Por el Directorio Nacional de FENFUSSAP Lorenzo González Cabrera


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FENFUSSAP Magallanes pide claridad en mejoras de grados

Luego  de tener que desarrollar una asamblea en el acceso del edificio institucional de la Seremi de Salud de Magallanes, Rodrigo Mancilla Ditmar, Presidente de FENFUSSAP Magallanes, afirmó que existe desconfianza sobre el proceso de mejora de grados entre los funcionarios de la autoridad sanitaria, ya que pese a que hay funcionarios que cumplen con la antigüedad y capacitaciones, no han podido acceder a este beneficio. El dirigente magallánico, lamentó  a la vez que se haya tenido que desarrollar la asamblea en un espacio como un hall de ingreso, ya que no se les facilitó el uso del auditorio institucional, pese que fue solicitada de manera formal y éste no estaba ocupado.  Sin embargo de todas maneras se desarrolló esta reunión extraordinaria, ya que el tema es de alta importancia y preocupación para los trabajadores de la Seremi de Salud de Magallanes, acotó. Finalmente, Rodrigo Mancilla Ditmar, aseguró que existirán conversaciones con distintas autoridades del Ministerio para transparentar este proceso y se pueda lograr las respuestas que los funcionaros esperan.


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La negociación colectiva como instrumento de equidad de género

Como cada año, en marzo las miradas del mundo se vuelcan hacia la mujer. Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer diversos prismas analizan la situación de género, llegando siempre a la lamentable conclusión de que aún la brecha entre ambos sexos en igualdad de condiciones sigue siendo grande, abismante en muchos temas.   Este año desde la CUT hacemos este análisis enmarcadas en el histórico debate de una reforma laboral que- además de iniciar el camino para derrotar el Plan Laboral impuesto bajo dictadura que terminó con la concepción del trabajo como un derecho- instala dentro de sus propuestas la obligatoriedad de la presencia de que una mujer en cada negociación colectiva, sea o no dirigenta. En los últimos años las mujeres hemos tenido un alto incremento en el ingreso al mundo del trabajo, lo que también se ha manifestado en un alza de nuestros niveles de sindicalización, pero lamentablemente esto aún no se manifiesta de manera rotunda en la presencia femenina en los espacios de conducción, con solo un 22% de mujeres en los liderazgos sindicales. Pero, ¿por qué es necesario que se abran espacios para más líderes sindicales femeninas? Según el estudio “Trabajo decente e igualdad de género” realizado por la Cepal, FAO, ONU Mujeres, PNUD y OIT el año 2013, que analizó la realidad de género en América Latina y el Caribe, la presencia de mujeres en la Negociación Colectiva le da otro carácter a esta, ya que se consideran temas cualitativos del trabajo, además de lo cuantitativo (salario y bonos). Es decir, con la inclusión de las mujeres en la negociación no sólo ganan ellas, sino que lo hacen todos los trabajadores. En el caso chileno, estos temas tienen que ver con la incorporación de la mujer en el mundo del trabajo en igualdad de condiciones, es decir, no solo acceder a trabajo, sino que hacerlo a empleo decente, con contrato, previsión y derechos de organización; tiene que ver con hacerse cargo de la igualdad salarial y de enfrentar de manera real la equidad en materia de paternidad y maternidad, avanzando en corresponsabilidad de la crianza, que considere por ejemplo el derecho a sala cuna para la madre y el padre. El tema de la inequidad salarial entre hombres y mujeres es una de las más violentas realidades del mundo del trabajo, pues pese a que las mujeres trabajadoras tienen mayores niveles educativos que los hombres la brecha salarial persiste. En América Latina el 53.7% de mujeres económicamente activas alcanza 10 o más años de educación formal, en contraste con el 40.4% de los hombres, pero aún así las mujeres ganan en promedio 32% menos que los hombres. Además, a pesar de altos niveles de educación, las mujeres continúan concentradas en el sector terciario, es decir, servicios comunales, sociales y personales, de atención a terceros, niños o adultos mayores. Son 63.8% de ese sector y casi la mitad del comercio, con el 48,3%. A través de la clausula de género en la negociación colectiva incorporada por la CUT en el proyecto de ley de reforma de las relaciones laborales, creemos que se avanza en mayor equidad de género, en terminar con prejuicios sobre las capacidades femeninas de conducción, se presiona hacia el debate de la corresponsabilidad en la crianza de hijas e hijos y a enfrentar la realidad de la doble jornada de la mujer, que luego de trabajar remuneradamente aún es considerada responsable principal del trabajo no remunerado de la casa. El mundo y Chile incluido, están en un debate sobre nuevos paradigmas de desarrollo económico, social y cultural, y desde la CUT creemos que cualquier desarrollo pleno que busque cualquier país, sector político o líder si quiere hacerlo con responsabilidad, tiene que considerar un rol fundamental de la mujer. Si se deja de discriminar el potencial que representa la mujer como trabajadora y como dirigente sindical, aportando cualitativamente a los procesos de negociación iniciaremos un camino sin retorno, donde las mujeres sean consideradas sujetos de derecho, opinión y de construcción de un nuevo liderazgo.   Bárbara Figueroa Sandoval Presidenta CUT


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FENFUSSAP PROTESTA EN VALDIVIA POR DESPIDOS

Durante el día de hoy, 5 de marzo de 2015, dirigentes nacionales y regionales de FENFUSSAP, se hicieron presentes en la Seremi de Salud de los Ríos, para manifestar su disconformidad por despidos arbitrarios que estarían ocurriendo en esta secretaría regional. Como Federación, se ha sostenido que la situación de Valdivia es arbitraria, ilegal e injusta, y que no se ajustaba ni en la forma ni el fondo con los contenidos del Oficio Circular 35  de fecha 13 de noviembre de 2014, que impartía orientaciones  sobre proceso de renovación de personal a contrata. Es importante recordar que los contenidos esenciales de la referida circular, dice que “las eventuales no renovaciones de contratas deben estar limitadas sólo a casos debidamente fundados y acreditables sobre la base de que concurran criterios objetivos, que impidan discriminaciones arbitraria…”. Durante la tarde los dirigentes se reunieron con la Intendenta(s) de Los Ríos, para hacer presente lo acontecido en la autoridad sanitaria.


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Noticias Nacionales

  • COMUNICADO FENFUSSAP ASIGNACION FORTALECIMIENTO DE LA AUTORIDAD SANITARIA
    COMUNICADO FENFUSSAP ASIGNACION FORTALECIMIENTO DE LA AUTORIDAD SANITARIA En relación al Protocolo de Acuerdo firmado el 5 de junio del presente año, por la Ministra de Salud doña Carmen Castillo Taucher, el Subsecretario de Salud Pública don Jaime Burrows Oyarzún, el Subdirector de Racionalización y Función Pública de la Dirección de Presupuesto don Jorge Rodriguez Cabello y nuestro presidente de FENFUSSAP don Lorenzo González Cabrera, que establece una Asignación de Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria, se informa lo siguiente: En éste, se establece que el “Gobierno se compromete a enviar al Congreso durante julio del presente año, un proyecto de Ley que cree la Asignación de Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria”. Como FENFUSSAP hemos solicitado distintas reuniones con nivel central, tanto con las autoridades como con encargados técnicos del proyecto, las cuales se realizarán durante esta semana. Comprendida la sutileza que el mes de Julio acaba el día viernes 31, estimamos que lo prudente hubiese sido haber conocido…
    Escrito en Martes, 28 de Julio de 2015 12:23 en Noticias Nacionales Comentar Leido 25 veces
  • “Nada más hay que estar”, a don Humberto Alacid Salazar
    “Nada más hay que estar”, a don Humberto Alacid Salazar Qué podemos hacer frente a la partida de quien nos brindó cuestiones tan esenciales?. La palabra y la vida  de don Humberto, el flaco Alacid, dejó tantas cosas. Militante socialista, de esos “de verdad”. Un comunicador social autodidacta y apasionado, dirigente de la FENATS y fiscalizador en los tiempos del Servicio Nacional de Salud, patrimonio de nuestra historia del que quedó tanto por contar. Hoy es un día de pérdida y los/as trabajadores de la salud de Valdivia lo lamentamos con desazón. Pero el tiempo del dolor terminó, y él nos deja la claridad de su voz, la lectura acertada, de recuerdos sin lamentación. Su voz limpia y potente, seguirá presente. La voz de un compañero que formó una generación de fiscalizadores sanitarios que siempre lo recordará. Las/os Servidores de la salud pública estamos hoy, porque recordamos con gratitud y respeto que Humberto Alacid fue el primer presidente de la…
    Escrito en Viernes, 10 de Julio de 2015 09:15 en Noticias Nacionales Comentar Leido 64 veces
  • FENFUSSAP firma Acuerdo de Fortalecimiento Institucional
    FENFUSSAP firma Acuerdo de Fortalecimiento Institucional Estimados compañeros y compañeras: Cerca de las 15 horas de hoy, con la presencia de la Ministra de Salud, del Sr. Subsecretario de Salud Pública, del Señor Jorge Rodríguez de la DIPRES, en representación del Ministerio de Hacienda, y se formalizó el acuerdo que establece la Asignación. De Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria. Como es ya conocido, cuando la asignación entre en régimen, es decir, cuando se pague íntegramente, será de $100.000. y de un 10 por ciento de las remuneraciones.Esta Asignación se materializará  mediante el inicio del trámite de un Proyecto de Ley que lo concreta. Seguidamente se suscribe un protocolo con el señor Subsecretario de Salud Pública que se hace cargo de:*  Traspaso ley espejo a la contrata*  Mejora de dos grados* Subida de grados de inicio y término, en todos los Estamentos.* Regularización de Estamentos para aquellos casos que lo requieran. Esta negociación ha sido un proceso complejo; no…
    Escrito en Viernes, 05 de Junio de 2015 19:42 en Noticias Nacionales Comentar Leido 174 veces
  • Se dejan sin efecto despidos en Valdivia
    Se dejan sin efecto despidos en Valdivia La Fenfussap Región de Los Ríos, informa a la opinión Publica que respecto a la situación contractual de nuestros tres compañeros de trabajo en donde  se realizaron  gestiones gremiales conjuntamente con  la Central Unitaria de Trabajadores de la  Ciudad  Valdivia  desde marzo de este año, con el objetivo de  poder regularizar la situación  como contrata hasta el 31 de Diciembre año 2015 , de acuerdo a concurso público que nuestros tres Compañeros ganaron debido  a sus Competencias Técnicas ,las cuales fueron evaluadas por una Comisión de Selección de Personal ,  pero al no  tener una respuesta positiva del Seremi de nuestra Región y la nula autocrítica de su pésima gestión, es causa y resultado de todo lo ya conocido por la opinión Pública  con la detención de todos los Dirigentes que se manifestaban por la incapacidad de la Intendencia y Seremi de Salud de nuestra región de solucionar el conflicto.…
    Escrito en Domingo, 24 de Mayo de 2015 21:07 en Noticias Nacionales Comentar Leido 100 veces
  • AFASAY rechaza malas prácticas laborales en Aysén
    AFASAY rechaza malas prácticas laborales en Aysén La Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud Aysen, AFASAY manifiesta por este medio su más absoluto rechazo a las malas prácticas laborales instaladas en nuestra Institución por la Sra. Ana María Navarrete Arriaza, Secretaria Regional Ministerial de Salud, las cuales no se condicen con los postulados o principios de un Gobierno que proclama respeto por los Derechos de los trabajadores y trabajadoras, generando incertidumbre en la estabilidad laboral de los funcionarios, nombramientos a dedo de Jefaturas de Departamentos, los cuales reiterativamente Contraloría General de la República ha manifestado que no son cargos de confianza y que deben proveerse de acuerdo a lo establecido en el Estatuto Administrativo, norma que nos regula. Descensos de grados de funcionarios, menoscabo de profesionales de equipos de comunicaciones, etc. En reciente Concurso de cargo de Encargado Regional de Prevención del Suicidio Grado 13 E.U.S., obtuvo el 1° lugar con amplia diferencia de puntaje…
    Escrito en Jueves, 21 de Mayo de 2015 09:21 en Noticias Nacionales Comentar Leido 168 veces

Editorial

  • LA SALUD PÚBLICA Y LA EMERGENCIA
    Una vez más la no resuelta ecuación, factores naturales, imprevisión genera situaciones de emergencia cuya contención resulta cada vez más…
    Escrito en Lunes, 30 de Marzo de 2015 14:13 en Editorial Comentar Leido 282 veces

Noticias de la Salud

 

Las Asociaciones Base Informan

  • AFAS FENATS de Valparaíso aclara polémico mail sobre acuerdo ANEF
    AFAS FENATS de Valparaíso aclara polémico mail sobre acuerdo ANEF Con motivo de correo emitido el día de ayer por la Seremi de Salud Valparaíso sobre protocolo de acuerdo firmado por la Anef y dado el nivel de confusiones generadas al interior de nuestra institución señalamos: 1.- Que los acuerdos vigentes aplicables a los funcionarios de la Autoridad Sanitaria solo son aquellos firmados y protocolizados por la Federaciones Fenfussap y Fedasap el 5 de Junio referidos a Asignación de Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria y Regularización interna referido a puestos de trabajo, carrera funcionaria, desarrollo de personas, grados pisos y techos, para la generación de una “Ley Espejo”, que permita afirmar la estabilidad laboral en el contexto de corregir la deficiencia en el cumplimiento del 80/20. 2.- Que nuestro último acuerdo protocolizado fue el Incentivo al Retiro, firmado el día 24 de junio y acordado con la totalidad de los Gremios de Salud, tanto para los y las trabajadoras de…
    Escrito en Viernes, 10 de Julio de 2015 08:41 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 61 veces
  • FENFUSSAP Magallanes pide claridad en mejoras de grados
    FENFUSSAP Magallanes pide claridad en mejoras de grados Luego  de tener que desarrollar una asamblea en el acceso del edificio institucional de la Seremi de Salud de Magallanes, Rodrigo Mancilla Ditmar, Presidente de FENFUSSAP Magallanes, afirmó que existe desconfianza sobre el proceso de mejora de grados entre los funcionarios de la autoridad sanitaria, ya que pese a que hay funcionarios que cumplen con la antigüedad y capacitaciones, no han podido acceder a este beneficio. El dirigente magallánico, lamentó  a la vez que se haya tenido que desarrollar la asamblea en un espacio como un hall de ingreso, ya que no se les facilitó el uso del auditorio institucional, pese que fue solicitada de manera formal y éste no estaba ocupado.  Sin embargo de todas maneras se desarrolló esta reunión extraordinaria, ya que el tema es de alta importancia y preocupación para los trabajadores de la Seremi de Salud de Magallanes, acotó. Finalmente, Rodrigo Mancilla Ditmar, aseguró que existirán…
    Escrito en Lunes, 29 de Junio de 2015 15:59 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 61 veces
  • Reiteran denuncia contra Seremi de Salud por malas prácticas laborales y desacato de instrucción presidencial
    Reiteran denuncia contra Seremi de Salud por malas prácticas laborales y desacato de instrucción presidencial Coyhaique-. La Asociación de Funcionarios de la Secretaría Ministerial de Salud Aysén (Afasay) lamentó las declaraciones de la Seremi Ana María Navarrete Arriaza, frente a la denuncia pública realizada por esa organización que agrupa y representa al 80% de los trabajadores/as de la institución, y ratificó sus denuncias por malas prácticas laborales de parte de la autoridad sectorial. El Presidente de Afasay, José Daniel Barría, indicó “deseamos aclarar que antes de llegar a esta acción se agotaron las instancias internas por esta organización gremial, utilizando los canales que la propia Seremi refiere que existen y no se habrían utilizado, faltando a la verdad con ello. Al respecto se solicitaron reuniones de trabajo durante el año 2014 para plantear las situaciones de malas prácticas laborales, debiendo incluso solicitar a través del Encargado de Relaciones Laborales del Ministerio de Salud que interviniese para que reciba en el mes de diciembre de 2014…
    Escrito en Martes, 02 de Junio de 2015 10:50 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 141 veces
  • FENFUSSAP METROPOLITANA DENUNCIA DESCARADA SUBIDA DE GRADO
    FENFUSSAP METROPOLITANA DENUNCIA DESCARADA SUBIDA DE GRADO Son 5 grados sin ningún tipo de concurso ni menos transparencia, el aumento descarado de una funcionaria profesional en la Seremi de Salud Metropolitana, situación que debilita confianzas y atentan contra el clima organizacional según lo denunciado por la Presidenta de la FENFUSSAP Metropolitana, Angélica Risco. Este hecho grave, produjo indignación en los funcionarios de la Seremi de Salud Metropolitana, por lo que Angélica Risco se reunió con el Seremi de Salud, Carlos Aranda, quien junto con confirmar la irregularidad en el aumento desproporcionado, afirmó que la instrucción no nació de la Seremi de Salud. Posterior a ello, FENFUSSAP Metropolitana se reunió con autoridades ​Ministeriales donde hizo llegar la denuncia a la Ministra de Salud, para expresar su malestar por la situación que tiene la coincidencia, que todos los involucrados son de un mismo partido político.   Angélica Risco, detalló que se trataría de la ​Srta. María Teresa  González, quien…
    Escrito en Martes, 31 de Marzo de 2015 08:47 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 259 veces
  • Fenfussap Valparaíso adherida a Movilización del 22.11.2012
    Fenfussap Valparaíso adherida a Movilización del 22.11.2012 FENFUSSAP VALPARAÍSO, se hizo presente Ayer 22 de Noviembre en la Marcha de los Trabajadores y Trabajadoras de las Instituciones Públicas del país en unidad por nuestro petitorio y
    Escrito en Viernes, 23 de Noviembre de 2012 09:30 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1596 veces Leer mas...
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    FENFUSSAP VALPARAISO: REUNION CON SEREMI SALUD DR JAIME JAMETT El día viernes 26 de Octubre fuimos citados por el Dr. Jaime Jamett a las 15:00 hrs, en la Intendencia, para entregarnos la siguiente información:
    Escrito en Jueves, 08 de Noviembre de 2012 10:55 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1154 veces Leer mas...
  • SE SUSPENDEN ELECCIONES DE LA CUT EN RANCAGUA
    SE SUSPENDEN ELECCIONES DE LA CUT EN RANCAGUA Debido a que el TRICEL formado en la Provincia de Cachapoal considero que no estaban las condiciones necesarias para realizar las votaciones de la elección de directiva Nacional y Provincial, se suspendieron las votaciones nacionales y provinciales.
    Escrito en Lunes, 27 de Agosto de 2012 16:07 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1243 veces Leer mas...
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    Más de 7.000 funcionarios sin Incentivo al Retiro Estimad@s compañer@s: Nuevamente estamos en el camino de una justicia tan ansiada como es la aprobación del Proyecto del Incentivo al Retiro para quienes están esperando poder
    Escrito en Martes, 14 de Agosto de 2012 08:58 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 2526 veces Leer mas...
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