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FENFUSSAP PROTESTA EN VALDIVIA POR DESPIDOS

Durante el día de hoy, 5 de marzo de 2015, dirigentes nacionales y regionales de FENFUSSAP, se hicieron presentes en la Seremi de Salud de los Ríos, para manifestar su disconformidad por despidos arbitrarios que estarían ocurriendo en esta secretaría regional. Como Federación, se ha sostenido que la situación de Valdivia es arbitraria, ilegal e injusta, y que no se ajustaba ni en la forma ni el fondo con los contenidos del Oficio Circular 35  de fecha 13 de noviembre de 2014, que impartía orientaciones  sobre proceso de renovación de personal a contrata. Es importante recordar que los contenidos esenciales de la referida circular, dice que “las eventuales no renovaciones de contratas deben estar limitadas sólo a casos debidamente fundados y acreditables sobre la base de que concurran criterios objetivos, que impidan discriminaciones arbitraria…”. Durante la tarde los dirigentes se reunieron con la Intendenta(s) de Los Ríos, para hacer presente lo acontecido en la autoridad sanitaria.


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XX ASAMBLEA NACIONAL DE FENFUSSAP: Subsecretario de Salud Pública reafirma compr...

Durante los días 21, 22 y 23 de octubre,  se desarrolló la XX Asamblea Nacional FENFUSSAP en Frutillar, oportunidad donde los dirigentes de Arica hasta el extremo sur de las distintas Seremis de Salud del país, pudieron concordar junto a Jaime Burrows, quien estuvo en la jornada de cierre, la importancia de alcanzar el rol fiscalizador, el trabajo decente y carrera funcionaria. De acuerdo a lo expresado por Jaime Burrows, quien fue acompañado Eugenia Schnake, Secretaria Regional de Salud de la Región de Los lagos, existe un compromiso institucional en torno a lograr el Rol Fiscalizador, avanzar en el trabajo decente y la Carrera funcionaria. También, fue enfático en afirmar que “no aceptará no renovaciones  de contrato a funcionarios que tienen un siete en sus calificaciones”. Por su parte Lorenzo González, Presidente de la FENFUSSAP,  destacó este compromiso institucional y espera avanzar con premura al envío de un proyecto de Ley que reconozca el Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria y el pago de la asignación correspondiente, en igualdad de condiciones de otras entidades fiscalizadora del país y que no existan distingos entre estas, como se acordó en la Asamblea Nacional. Acuerdo Asamblea Nacional Cabe mencionar, que en la XX Asamblea Nacional también se ratificó el permanente compromiso de la FENFUSSAP y de los trabajadores de la Autoridad Sanitaria, con la defensa de la salud de la población, reiterando la exigencia de poner término al desmantelamiento de la Autoridad Sanitaria. Demandar la restitución de potestades y Funciones que han migrado a otras instituciones del estado que, además de no tener la una mirada de salud pública en su esfera de acción, carecen del personal en número suficiente y especialización requerida,  para realizarlas por lo que terminan siendo delegadas a la Autoridad Sanitaria sin la incorporación de los recursos requeridos al efecto, fueron otros de los acuerdo. Finalmente, la Asamblea determinó solicitar la instalación de una Mesa de Trabajo que genere una Política Nacional para el Desarrollo de Personas que trabajan en la Subsecretaría de Salud Pública, que incorpore Carrera Funcionaria, desde el ingreso hasta el retiro, Estabilidad Laboral, Política de Género y Multiculturalidad,  Ambiente Laboral, Trabajo Decente y Mejora de Grados del Personal a Contrata.


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DENUNCIA POR RECORTE PRESUPESTARIO

Según ha trascendido, luego de la Video Conferencia realizada el día miércoles 30 de julio respecto de la situación presupuestaria, hay un evidente sobre gasto en el subtítulo 21, debido a la contratación de funcionarios sin contar con el respaldo correspondiente, ello ha llevado a la generación de impactantes recortes en algunas SEREMI, situación cuya salida remedial sólo puede avizorarse con restricciones  de gastos tanto en el Subtítulo 21 como en el Subtítulo 22. Esto, evidentemente no significa otra cosa que despido de funcionarios contratados Honorarios suma alzada, algunas compras de servicios y Contratas, como ya han reclamado desde algunas regiones. La autoridad central, como contingencia ha recortado a algunas regiones y les ha remitido su nuevo presupuesto “ajustado” con los recortes habidos tomando como consideración a la ejecución presupuestaria en esos Items. Sin embargo se extraña que la autoridad no haya hecho llegar las presentaciones emitidas en la Video Conferencia para determinar con mayor precisión el nivel de la situación presupuestaria que se enfrenta. Manifestamos nuestra preocupación por esta situación ya que no es posible aceptar la irresponsabilidad que implica la contratación de funcionarios  más allá de las condiciones presupuestarias y, además, el que en algunas regiones aparezca una evidente diferencia en la dotación real y la que aparece en la contabilidad central, ¿es que se han hecho contratos en el nivel central y se han arrogados a regiones? Preocupante situación. Rechazamos cualquier acción que ponga en peligro la estabilidad laboral de nuestros trabajadores, independientemente de la condición contractual que posea, la instalación de la nueva administración no puede permitirse el lujo de generar este tipo de incertidumbre, más allá de la situación de gastos mal realizados por la administración anterior. No está demás indicar que, alguna incidencia en esta situación puede tener el aumento de gastos en Honorarios y Contratas que se visualiza en lo informado por la Subsecretaría de Salud Pública en Gobierno Transparente (según la tabla que se adjunta), en el que aparecen conspicuos funcionarios. Es la hora, creemos, que la actual administración administre con todas sus competencias políticas, tanto de los actores que la integra, como de las competencias técnicas que hagan, efectivamente una defensa de la Salud Pública y que ponga término al flujo de recursos públicos al sector privado, potenciando las capacidades propias en todos los niveles y  dignificando a sus funcionarios. Información Publicada en Gobierno Transparente Subsecretaria de Salud Pública   FEBRERO 2014 JUNIO 2014   Nº FUNCIONARIOS VALOR EN $ Nº FUNCIONARIOS VALOR EN $ HONORARIOS 126 $ 198.015.190 147 $ 232.064.778 CONTRATAS 430 $ 693.044.743 440 $ 758.572.936   556 $ 891.059.933 587 $ 990.637.714 Exigimos que se tomen todos los resguardos que permitan asegurar los requerimientos para cumplir las tareas que debemos realizar tras el creciente desafío de proteger la salud de la población, esa es nuestra misión institucional y si alguien debe dejarnos no pueden ser los trabajadores que cumplen funciones permanentes en la institución, sino aquellos que llegan al Ministerio en un cuerpo asesor que estimamos sobredimensionado. Hacemos un llamado a estar de manera permanente comunicados a todas las asociaciones de base de FENFUSSAP, de Arica a Punta Arenas, ya que estaremos informando las acciones a seguir de no ser remediada esta situación. Un abrazo cordial a todos DIRECTIVA NACIONAL FENFUSSAP


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Marcha Nacional del 4 de septiembre avanza con fuerza

COMUNICADO CUT – CHILE MESA DEL SECTOR PÚBLICO La Mesa del Sector Público, integrada por las 14 organizaciones representativas de los/as trabajadores/as del Estado (AJUNJI, ANEF, ANTUE, ASEMUCH, Colegio de Profesores A.G., CONFEMUCH, CONFENATS, CONFUSAM, FENAFUCH, FENAFUECH, FENATS Unitaria, FENPRUSS,FENFUSSAP, FENTESS), convoca a sus organizaciones base y a los/as funcionarios/as públicos/as de Chile a participar de la Marcha Nacional por las Reformas Laborales convocada por la Central Unitaria de Trabajadores – CUT Chile, para este 4 de septiembre. Los/as trabajadores/as chilenos hemos luchado por largos años para superar las condiciones de desigualdad que se han perpetuado en nuestro país. Por largo tiempo, hemos expresado claramente nuestro diagnóstico, en términos de que la profunda inequidad que marca a nuestro Chile, tiene su origen en el mundo del trabajo. Las limitaciones a la Sindicalización, la Negociación Colectiva y la Libertad Sindical están a la base de un modelo de desarrollo que ha perpetuado la escandalosa concentración de la riqueza que cruza todos los ámbitos de la vida de los/as chilenos y chilenas. La CUT Chile se ha planteado la tarea de construir, en éste período, una Nueva Institucionalidad Laboral que “nivele la cancha” y constituya un nuevo Pacto Social basado en el respeto de los derechos de los/as trabajadores/as, públicos y privados, y sus organizaciones sindicales. Es evidente que el Estado tiene una tarea fundamental que cumplir en este propósito, pero es también evidente que su primera tarea es dar el ejemplo en su calidad de empleador y garantizar que sus propios trabajadores/as sean sujetos de los derechos que tiene el deber de plasmar de forma universal. Es por ello que, la plataforma que la CUT Chile ha concordado con este objetivo, incorpora las demandas de los/as funcionarios/as públicos/as en materia de Libertad Sindical y Derechos Sociales: • superar las restricciones al ejercicio de la Libertad Sindical de los/as funcionarios/as públicos/as y sus organizaciones sindicales que persisten en nuestra legislación. • implementar los Convenios 87, 98 y 151 de la OIT, ratificados por Chile, dando cumplimiento a las recomendaciones de sus órganos de control. • terminar con las Prácticas Antisindicales, ampliando la tipificación, procedimiento de investigación y sanción de las mismas, a las reparticiones públicas. • garantizar pleno acceso, a los/as trabajadores/as del Estado, al Procedimiento de Tutela de Derechos Fundamentales ante los conflictos laborales que se suscitan en la función pública. • incorporar a los/as funcionarios/as públicos/as al Seguro de Cesantía, en tanto se trata de un derecho laboral y social que debe tener carácter universal. Las 14 organizaciones integrantes de la Mesa del Sector Público, reiterando su compromiso con las reformas que la CUT ha planteado ante el gobierno y concordando la estrategia de diálogo y movilización concordada por el Consejo Directivo Nacional Ampliado, ratifica que este jueves 4 de septiembre participarán activamente de la Marcha Nacional por las Reformas Laborales. Saludan fraternalmente a ustedes   Carlos Insunza Rojas Consejero Nacional CUT – Chile Coordinador del Sector Público   Bárbara Figueroa Sandoval Presidenta Nacional CUT – Chile  


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Corte Suprema determina que funcionarios públicos están cubiertos por procedimie...

¿Qué significa lo que acaba de suceder en la Corte Suprema? Hay que precisar que el caso trata de un funcionario profesional de CENABAST que no le fue prorrogada la contrata al 31 de diciembre del año 2012 por involucrarse en una actividad sindical de su asociación base FENPRUSS CENABATS. El Juez del Segundo Juzgado del Trabajo de Santiago don Alvaro Flores, junto con acoger la denuncia, ordenó la reincorporación del funcionario, pagarle las remuneraciones por todo el tiempo que estuvo marginado de su trabajo, y publicar en la intranet del servicio durante un mes un aviso que señala que se respetan los derechos fundamentales de los trabajadores de CENABAST, resolución que aún no se ha podido cumplir por estar pendiente los recursos. Sin embargo, es importante señalar que a propósito de una medida cautelar que se solicitó y que el Juez concedió en la sentencia, el funcionario fue reincorporado provisoriamente durante la tramitación del juicio en agosto del año 2013, convirtiéndose en el único funcionario público no prorrogado y reincorporado del país. Contra la sentencia del Tribunal del Trabajo recurrió de nulidad el Consejo de Defensa del Estado –que asumió la defensa de CENABAST- ante la Corte de Apelaciones de Santiago, que la acogió por 2 votos contra 1, anulando el fallo del Tribunal del Trabajo declarando la incompetencia para pronunciarse, siendo el voto disidente favorable a la competencia el del Ministro Presidente de la Sala, don Leopoldo Llanos. A su vez, contra esta sentencia se recurrió de Unificación de Jurisprudencia solicitándose a la Corte Suprema fijara como criterio jurisprudencial la competencia de los Tribunales del Trabajo en la materia y, en consecuencia, anulara la sentencia de la Corte de Apelaciones de Santiago y dictara sentencia de reemplazo. Por 4 votos contra 1 la Corte Suprema acogió el recurso de unificación y  determinó con fecha 30 de abril que los Tribunales del Trabajo son competentes para conocer de las vulneraciones de derechos fundamentales de las que sean víctimas los trabajadores públicos por parte de su empleador el Estado, los que tienen derecho a demandar su reparación o indemnización, según sea el caso, en un juicio oral, público, concentrado, con un régimen de prueba aliviada. ¿Qué se entiende por la tutela de derecho de funcionario público? La tutela es un procedimiento nuevo de la misma naturaleza que el recurso de protección, introducido por la reforma laboral que protege a los trabajadores en determinados derechos fundamentales cuando estos se vean lesionados por actos del empleador en el ámbito específico de las relaciones de trabajo. El fallo establece un criterio de igualdad entre todos los trabajadores del país, en orden a que sin distinción de su régimen estatutario están protegidos por esta acción judicial inédita en nuestro ordenamiento jurídico. Por tanto, si durante la vigencia de la relación laboral o con ocasión del término de la misma el funcionario público es vulnerado en su derecho a la honra, a la intimidad (correos, vestimentas, etc.), a la integridad psíquica (acoso laboral), o es discriminado por sindicación, opinión política, religión, origen social, etc. puede denunciar el hecho ante el Juez del Trabajo para que éste adopte las medidas de protección u ordene indemnizarlo, según corresponda. Esta acción puede ser ejercida por el trabajador directamente afectado y cuando se ejerce durante la vigencia de la relación laboral también puede interponerla la organización representativa de los trabajadores. ¿Esta resolución en qué posición deja a los funcionarios públicos? Coloca a los trabajadores públicos y sus asociaciones representativas en situación de empoderamiento sin precedentes frente al Estado, pues por primera vez en su historia tienen una acción judicial y un tribunal competente al que recurrir, lo que sistémicamente se les negó, dejándolos entregados a los pronunciamientos de la Contraloría General de la República, órgano cuyos pronunciamientos de mera legalidad no dan cuenta de las arbitrariedades que el Estado empleador ejerce sobre  sus dependientes a través de vías de hecho administrativas. El fallo los posiciona como trabajadores, y es desde ese lugar que pueden exigir se respeten límites infranqueables aún para el Estado. ¿En qué posición deja esta situación a las autoridades? De limitación de actos de abuso de autoridad y exceso de poder, habitualmente a través de los cuales se ejercen las vías de hecho que vulneran los derechos de los trabajadores, que hasta antes del fallo estaban prácticamente sin control quedando sujetos al mero arbitrio de la autoridad de turno. Después del fallo la autoridad de turno sabe que un poder independiente e imparcial tiene facultad para evaluar sus actos y eventualmente ordenar medidas de reparación en su contra. ¿Esta resolución puede marcar jurisprudencia para casos similares de otros funcionarios públicos? No sólo puede, de hecho así es. Por lo dicho. El recurso se llama de Unificación de Jurisprudencia, y también es inédito en nuestro ordenamiento jurídico introducido con la reforma. A través de este recurso en que se solicita un pronunciamiento por un caso particular (funcionario público afiliado a FENPRUSS CENABAST), la Corte fija un criterio de interpretación general sobre una materia, en este caso, la competencia de los Tribunales del Trabajo para conocer tutelas de derechos de funcionarios públicos. Desarrollado por Ana Fullerton, Abogada Laboralista


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Noticias Nacionales

  • FENFUSSAP hace presenta molestia por presupuesto
    FENFUSSAP hace presenta molestia por presupuesto Con distintos representantes de asociaciones de funcionarios de las Seremis de Salud de regiones,  FENFUSSAP, Federación Nacional de Funcionarios de la Subsecretaría de Salud Pública, afirmó que producto del ajuste presupuestario que existe en el sector distintas Seremis de Salud han visto disminuida su dotación de personal, por lo que se pone en riesgo la salud de las personas producto que se ha deteriorado su capacidad fiscalizadora con respecto al año anterior. Unos de los datos que se ponen presentes, es que existen regiones que han perdido sus cargos partir de una política centralista: la Región de Tarapacá disminuyó su dotación de personal en 4 cargos unifuncionales. La Región de Valparaíso cuenta con 7 cargos de profesionales y administrativos que no serán renovados durante el 2015. La Región del Bío Bío, estaría perdiendo 6 cargos, incluidos dos profesionales de COMPIN, uno médico, lo que puede generar un retraso en la…
    Escrito en Jueves, 22 de Enero de 2015 11:29 en Noticias Nacionales Comentar Leido 125 veces
  • PROCESO DE REGULARIZACIÓN DE HONORARIOS 2015
    PROCESO DE REGULARIZACIÓN DE HONORARIOS 2015 Dando cumplimiento a los acuerdos suscritos por la Mesa del Sector Público en la Negociación Colectiva del Reajuste General del año 2013 y ratificados en el Protocolo de Acuerdo de la Negociación del año 2014, se encuentra en su fase final de implementación el proceso de Regularización de Honorarios de las instituciones de la Administración Central del Estado para el año 2015. El proceso de implementación de dicho acuerdo se llevó adelante con las autoridades del actual gobierno considerando los siguientes criterios para su materialización: 1. trabajadores/as en calidad de honorarios a suma alzada, en funciones habituales de los Servicios. 2. cumplir labores en dependencias de los Servicios Públicos en Jornada Completa. 3. haber sido contratado a honorarios antes del 1 de enero de 2009, cumpliendo funciones de manera continua hasta la fecha. En función de catastrar a los/as trabajadores/as que cumplen estos requisitos se emitieron los oficios circulares N°2/2014…
    Escrito en Jueves, 11 de Diciembre de 2014 09:35 en Noticias Nacionales Comentar Leido 222 veces
  • XX ASAMBLEA NACIONAL DE FENFUSSAP: Subsecretario de Salud Pública reafirma compromiso con rol fiscalizador y carrera funcionaria
    XX ASAMBLEA NACIONAL DE FENFUSSAP: Subsecretario de Salud Pública reafirma compromiso con rol fiscalizador y carrera funcionaria Durante los días 21, 22 y 23 de octubre,  se desarrolló la XX Asamblea Nacional FENFUSSAP en Frutillar, oportunidad donde los dirigentes de Arica hasta el extremo sur de las distintas Seremis de Salud del país, pudieron concordar junto a Jaime Barrows, quien estuvo en la jornada de cierre, la importancia de alcanzar el rol fiscalizador, el trabajo decente y carrera funcionaria. De acuerdo a lo expresado por Jaime Burrows, quien fue acompañado Eugenia Schnake, Secretaria Regional de Salud de la Región de Los lagos, existe un compromiso institucional en torno a lograr el Rol Fiscalizador, avanzar en el trabajo decente y la Carrera funcionaria. También, fue enfático en afirmar que “no aceptará no renovaciones  de contrato a funcionarios que tienen un siete en sus calificaciones”. Por su parte Lorenzo González, Presidente de la FENFUSSAP,  destacó este compromiso institucional y espera avanzar con premura al envío de un proyecto de…
    Escrito en Martes, 28 de Octubre de 2014 21:31 en Noticias Nacionales Comentar Leido 303 veces
  • Masiva movilización en Arica
    Masiva movilización en Arica Una marcha que comenzó a primera hora de este martes 16 de septiembre, un centenar de trabajadoras y trabajadores pertenecientes a la Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud de Arica y Parinacota (AFASPA), se movilizó por las distintas calles de la histórica ciudad para denunciar los malos tratos que se viven en el interior de la institución. De acuerdo a lo expresado a medios locales por Gabriel Benavides, presidente de la AFASPA, este paro de actividades se debe al hostigamiento que tiene la secretaria regional ministerial con las y los funcionarios de la salud. "Desde que asumió el cargo (Giovanna Calle) despidió a funcionarios sin motivo, entre ellos a los jefes de departamentos". “No queremos seguir con la Seremi que tenemos actualmente, vamos a seguir con este movimiento hasta conseguir con nuestro objetivo, queremos que la cambien. Estamos apoyados con el 100% de los funcionarios, estamos los siete departamento…
    Escrito en Domingo, 21 de Septiembre de 2014 21:01 en Noticias Nacionales Comentar Leido 326 veces
  • Carta abierta a Presidenta Bachelet de FENFUSSAP-ARICA
    Carta abierta a Presidenta Bachelet de FENFUSSAP-ARICA Carta N° 1509-2014/AFASPA Materia: Renuncia Seremi Salud Arica y Parinacota Fecha: Arica, 15 de septiembre de 2014 S.E. Michelle Bachelet Jeria Presidenta de la República de Chile Palacio de la Moneda Santiago.- Estimada Señora Presidenta; De nuestra consideración; Junto con saludarle muy cordialmente, queremos  llamar su atención sobre la grave situación que está afectando el ambiente laboral y la dignidad del 96,2% de los trabajadores, asociados y no asociados, de la SEREMI de Salud de Arica y Parinacota, con un total de 130 funcionarios. Esta situación tiene relación directa con la conducción de la actual secretaria regional ministerial de Salud, Sra. Giovanna Calle Capuma, quien se ha caracterizado por instaurar una jefatura autoritaria desde su llegada al cargo, desconociendo elementos organizacionales tan importantes como la experiencia funcionaria, los acuerdos con la Asociación, y demostrando en su gestión su falta de experiencia en la construcción de espacios bien tratantes y de…
    Escrito en Martes, 16 de Septiembre de 2014 08:36 en Noticias Nacionales Comentar Leido 494 veces

Editorial

Noticias de la Salud

 

Las Asociaciones Base Informan

  • Iquique pide equidad en Plan de Capacitaciones
    Iquique pide equidad en Plan de Capacitaciones Como es de conocimiento, el  Programa de Capacitación 2015 se habría elaborado en base a encuestas enviadas por los funcionarios y jefaturas de la Seremi Tarapacá, así como necesidades levantadas por el PMG de Sistema de Calidad y otras específicas como fortalecimiento de COMPIN, Planificación estratégica, sumarios sanitarios, etc. Todas estas capacitaciones apuntan directamente a otorgar a nuestros funcionarios las herramientas que le permitan cumplir las labores propias de su cargo, como así también dar cumplimiento a los PMG, Indicadores, metas, y principalmente los ascensos, etc. Considerando que el año pasado se otorgó a nuestra Región de Tarapacá un presupuesto de $9.300.000, lo que da un aproximado de $77.000 anual por funcionario, lo cual resulta bajísimo para las necesidades y cantidad de funcionarios. Además se debe considerar que por ser región extrema los costos de traslado de docentes, arriendo de salones por parte de las empresas que se adjudican los…
    Escrito en Lunes, 26 de Enero de 2015 12:01 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 64 veces
  • Saludo Día de la Secretaria AFAS FENATS
    Saludo Día de la Secretaria AFAS FENATS Este es un día especial para saludar, reconocer y valorar de la mano de toda nuestr@ funcionari@s el rol que ustedes juegan en el desarrollo de esta Seremi de Salud , requiere del aporte de todas sus personas para mantener la excelencia de nuestro atencion y contribución al país. En este sentido quiero expresarles un afectuoso saludo y compartir con ustedes, en nombre de la familia AFAS FENATS V REGION , el aprecio que sentimos por cada una y uno de ustedes. Estamos conscientes de lo necesaria y necesario que ustedes son para esta SECRETARIA MINISTERIAL DE SALUD, no se detenga en su misión.Ustedes son las intermediarias e intermediarios entre las distintas unidades y los funcionari@s y público en general. Son nuestro canal de comunicación y es vuestra gentileza, eficiencia, rigurosidad,paciencia y apoyo el que ayuda a que las tareas  se cumplan dentro de los tiempos dispuestos y podamos dar…
    Escrito en Jueves, 11 de Diciembre de 2014 09:01 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 186 veces
  • AFAS-FENATS DE VALPARAISO MARCHO JUNTO A LA CUT
    AFAS-FENATS DE VALPARAISO MARCHO JUNTO A LA CUT AFAS FENATS V REGION ,marchó por las calles de Valparaíso por :ESTABILIDAD LABORAL ROL FISCALIZADOR PARA LA AUTORIDAD SANITARIA CARRERA FUNCIONARIAMEJORAS EXTRUCTURALES PARA LOS CONTRATAS BUENAS PRACTICAS LABORALES Directiva AFAS FENATS V REGIONERNESTO ROJAS BASAURE ELVIS CRUZAT OSORIOMANUEL MARTINEZ CAMPAÑA
    Escrito en Domingo, 07 de Septiembre de 2014 10:44 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 312 veces
  • Saludo Día del Oficial Administrativo
    Saludo Día del Oficial Administrativo Estimad@s Compañer@s: En el día del Oficial Administrativo les enviamos un afectuoso saludo a todos las funcionarias y funcionarios Administrativos de nuestra Institución SEREMI de Salud Región Valparaíso. Quisieramos agradecer y valorar el trabajo que realizan día a día, destacando el apoyo que representan para cada una de las oficinas, departamentos y unidades. Ciertamente son un aporte a la ejecución de las tareas diarias permitiendo entregar un servicio eficiente y de calidad a todos nuestros usuarios internos y externos. Junto con reiterar nuestras felicitaciones, esperamos sea un día agradable para cada uno de ustedes. Un abrazo enorme. DIRECTIVA AFAS FENATS V REGION ERNESTO ROJAS B. ELVIS CRUZAT O. MANUEL MARTINEZ C.
    Escrito en Domingo, 31 de Agosto de 2014 22:49 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 442 veces
  • Agradecimientos de AFAS FENATS V REGION
    Escrito en Jueves, 24 de Julio de 2014 22:50 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 434 veces
  • AFAS FENATS V Región participa en Congreso regional de Redes
    AFAS FENATS V Región participa en Congreso regional de Redes En una tremenda jornada concluyó el Congreso Regional organizado por FENATS V Región durante los días 5 y 6 de Junio, en aquella oportunidad la organización regional de trabajadores hospitalarios abrió la discusión para los otros gremios, entre ellos AFAS FENATS V Región en representación de la Autoridad Sanitaria Regional. La jornada se dividió en dos días y donde la calidez y la hermandad más allá de la división orgánica del Ministerio, no se observó, por el contrario el debate derivó en una mirada común, donde las necesidades para ambas subsecretarias coincidieron cerca a un 90%. El saludo protocolar de la representación de la Asociación de base de FENFUSSAP, fue representada por el Secretario compañero, Elvis Cruzat Osorio, y en representación de Fenfussap el saludo estuvo a cargo del compañero Manuel Martínez, en su calidad de Encargado de Conflicto de la Federación. En dicha oportunidad, Martínez señaló a los congresales…
    Escrito en Miércoles, 11 de Junio de 2014 11:12 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 653 veces
  • FENFUSSAP ARAUCANIA ENTREGO PROPUESTAS PARA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A SEREMI DE SALUD
    FENFUSSAP ARAUCANIA ENTREGO PROPUESTAS PARA FORTALECIMIENTO INSTITUCIONAL A SEREMI DE SALUD En el marco de la conmemoración del Día de la Salud Laboral, la Directiva de la Asociación Gremial de Funcionarios de la SEREMI de Salud compuesta por su Presidenta Jéssica Bulnes, Secretaria Yolanda Nahuelcheo y el Tesorero Claudio del Sol, se reunieron con el SEREMI Dr. Carlos González para hacer entrega de un documento que contiene diversas propuestas como aporte al fortalecimiento de la institución, el cual surgió luego de la reunión nacional de la Federación Nacional de Funcionarios Subsecretaría de Salud Pública.  La iniciativa tiene como objetivo contribuir a demandas y anhelos de todos los funcionarios que forman parte de la Seremi de Salud, las cuales se sintetizan en tres aspectos fundamentales: rol fiscalizador, carrera funcionaria y mejora de grado.  Por su parte el Secretario Regional Ministerial de Salud recibió el documento indicando su intención de realizar las gestiones pertinentes para materializar las peticiones planteadas. Cabe mencionar, que el 28…
    Escrito en Jueves, 01 de Mayo de 2014 23:09 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 513 veces
  • Reunión AFAS Concepción con Subsecretario de Salud Pública
    Reunión AFAS Concepción con Subsecretario de Salud Pública El día 04 de Abril del 2014, siendo las 09:30 hrs. se realiza una reunión con el Subsecretario de Salud Pública Dr. Jaime Burrows y el Seremi de la Región del Bio Bio Dr. Mauricio Careaga Lemus, en la cual se entregaron los siguientes requerimientos de los funcionarios de esta Seremi de Salud: 1.- Actualizar carrera funcionaria años 2011-2013 y los concursos de ingreso a la Planta.2.- Incentivo al retiro para los funcionarios que no se acogieron a la jubilación antes del 30 de Junio de 2010 (por única vez) 2.- Gestionar aprobación del Rol Fiscalizador.3.- Implementar nueva escala Única de Remuneraciones (EUR) acorde con la realidad actual.5.- Indemnización por años de servicio a todo evento. 6.- Descentralización de servicio de Bienestar.7.- Adquisición de Edificio Institucional.8.- Compra de Uniformes dentro de los plazos establecidos. 9.- Ingreso gradual a la Planta Contrata, de las personas contratadas bajo la modalidad de Honorario…
    Escrito en Lunes, 07 de Abril de 2014 14:13 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1011 veces
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