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FENFUSSAP firma acuerdo de Fortalecimiento Institucional

Estimados compañeros y compañeras: Cerca de las 15 horas de hoy, con la presencia de la Ministra de Salud, del Sr. Subsecretario de Salud Pública, del Señor Jorge Rodríguez de la DIPRES, en representación del Ministerio de Hacienda, y se formalizó el acuerdo que establece la Asignación. De Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria. Como es ya conocido, cuando la asignación entre en régimen, es decir, cuando se pague íntegramente, será de $100.000. y de un 10 por ciento de las remuneraciones.
Esta Asignación se materializará  mediante el inicio del trámite de un Proyecto de Ley que lo concreta. Seguidamente se suscribe un protocolo con el señor Subsecretario de Salud Pública que se hace cargo de:
*  Traspaso ley espejo a la contrata
*  Mejora de dos grados
* Subida de grados de inicio y término, en todos los Estamentos.
* Regularización de Estamentos para aquellos casos que lo requieran. Esta negociación ha sido un proceso complejo; no podía ser de otra manera, somos una organización diversa, con las complejidades propias de todo grupo humano, particularmente con la existencia de visiones diferentes y de la condición poli estamental de nuestra organización. Sin perjuicio de esa realidad, de los eventuales errores que hubiéremos cometidos, de los diversos niveles de credibilidad o incredulidad, la ASIGNACION DE FORTALECIMIENTO DE LA AUTORIDAD SANITARIA, es una realidad cada día más cercana, tal vez uno de los más importantes logros de los trabajadores de la Autoridad Sanitaria, desde el inicio de la reforma sanitaria. Esta asignación no compromete nuestra lucha por el Rol Fiscalizador y sólo viene a convertirse en un paliativo a la condición remuneracional que ostentamos. Debemos reconocer, pese a lo extenuante de esta negociación de los tropiezos y dilaciones, de las molestias y enojos, de las esperanzas y desesperanzas, el papel jugado por el Señor Jaime Burrows Oyarzún, Subsecretario de Salud Pública quien, desde el comienzo en su gestión se comprometió, apoyó y empujó este proceso que hoy llega a su término en la versión negociadora. Mucho nos queda por delante, apresurar el Proyecto de Ley, su envío al Congreso y rápida tramitación. Pero ese es sólo una parte del Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria, ahora deberemos contribuir al desarrollo de los procesos institucionales que potencien nuestro quehacer en la defensa, protección y cuidado de la salud de la población chilena. Queda demostrado que con Unidad y Decisión es posible avanzar en el logro de nuestras aspiraciones, esta es sólo la continuidad de una posta que iniciaron otros dirigentes que fundaron la FENFUSSAP. A ellos nuestro homenaje y a cada uno de las Asociaciones en regiones y a cada uno de nuestros compañeros y compañeras en todo Chile. Adjuntamos por mail protocolo de Asignación y Protocolo Interno para los componentes administrativos del acuerdo. Difundirlo, discutirlo y a comprometerse con las tareas sindicales e institucionales que se nos vienen por delante.
Fraternalmente Por el Directorio Nacional de FENFUSSAP Lorenzo González Cabrera


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FENFUSSAP Magallanes pide claridad en mejoras de grados

Luego  de tener que desarrollar una asamblea en el acceso del edificio institucional de la Seremi de Salud de Magallanes, Rodrigo Mancilla Ditmar, Presidente de FENFUSSAP Magallanes, afirmó que existe desconfianza sobre el proceso de mejora de grados entre los funcionarios de la autoridad sanitaria, ya que pese a que hay funcionarios que cumplen con la antigüedad y capacitaciones, no han podido acceder a este beneficio. El dirigente magallánico, lamentó  a la vez que se haya tenido que desarrollar la asamblea en un espacio como un hall de ingreso, ya que no se les facilitó el uso del auditorio institucional, pese que fue solicitada de manera formal y éste no estaba ocupado.  Sin embargo de todas maneras se desarrolló esta reunión extraordinaria, ya que el tema es de alta importancia y preocupación para los trabajadores de la Seremi de Salud de Magallanes, acotó. Finalmente, Rodrigo Mancilla Ditmar, aseguró que existirán conversaciones con distintas autoridades del Ministerio para transparentar este proceso y se pueda lograr las respuestas que los funcionaros esperan.


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La negociación colectiva como instrumento de equidad de género

Como cada año, en marzo las miradas del mundo se vuelcan hacia la mujer. Con motivo de la conmemoración del Día Internacional de la Mujer diversos prismas analizan la situación de género, llegando siempre a la lamentable conclusión de que aún la brecha entre ambos sexos en igualdad de condiciones sigue siendo grande, abismante en muchos temas.   Este año desde la CUT hacemos este análisis enmarcadas en el histórico debate de una reforma laboral que- además de iniciar el camino para derrotar el Plan Laboral impuesto bajo dictadura que terminó con la concepción del trabajo como un derecho- instala dentro de sus propuestas la obligatoriedad de la presencia de que una mujer en cada negociación colectiva, sea o no dirigenta. En los últimos años las mujeres hemos tenido un alto incremento en el ingreso al mundo del trabajo, lo que también se ha manifestado en un alza de nuestros niveles de sindicalización, pero lamentablemente esto aún no se manifiesta de manera rotunda en la presencia femenina en los espacios de conducción, con solo un 22% de mujeres en los liderazgos sindicales. Pero, ¿por qué es necesario que se abran espacios para más líderes sindicales femeninas? Según el estudio “Trabajo decente e igualdad de género” realizado por la Cepal, FAO, ONU Mujeres, PNUD y OIT el año 2013, que analizó la realidad de género en América Latina y el Caribe, la presencia de mujeres en la Negociación Colectiva le da otro carácter a esta, ya que se consideran temas cualitativos del trabajo, además de lo cuantitativo (salario y bonos). Es decir, con la inclusión de las mujeres en la negociación no sólo ganan ellas, sino que lo hacen todos los trabajadores. En el caso chileno, estos temas tienen que ver con la incorporación de la mujer en el mundo del trabajo en igualdad de condiciones, es decir, no solo acceder a trabajo, sino que hacerlo a empleo decente, con contrato, previsión y derechos de organización; tiene que ver con hacerse cargo de la igualdad salarial y de enfrentar de manera real la equidad en materia de paternidad y maternidad, avanzando en corresponsabilidad de la crianza, que considere por ejemplo el derecho a sala cuna para la madre y el padre. El tema de la inequidad salarial entre hombres y mujeres es una de las más violentas realidades del mundo del trabajo, pues pese a que las mujeres trabajadoras tienen mayores niveles educativos que los hombres la brecha salarial persiste. En América Latina el 53.7% de mujeres económicamente activas alcanza 10 o más años de educación formal, en contraste con el 40.4% de los hombres, pero aún así las mujeres ganan en promedio 32% menos que los hombres. Además, a pesar de altos niveles de educación, las mujeres continúan concentradas en el sector terciario, es decir, servicios comunales, sociales y personales, de atención a terceros, niños o adultos mayores. Son 63.8% de ese sector y casi la mitad del comercio, con el 48,3%. A través de la clausula de género en la negociación colectiva incorporada por la CUT en el proyecto de ley de reforma de las relaciones laborales, creemos que se avanza en mayor equidad de género, en terminar con prejuicios sobre las capacidades femeninas de conducción, se presiona hacia el debate de la corresponsabilidad en la crianza de hijas e hijos y a enfrentar la realidad de la doble jornada de la mujer, que luego de trabajar remuneradamente aún es considerada responsable principal del trabajo no remunerado de la casa. El mundo y Chile incluido, están en un debate sobre nuevos paradigmas de desarrollo económico, social y cultural, y desde la CUT creemos que cualquier desarrollo pleno que busque cualquier país, sector político o líder si quiere hacerlo con responsabilidad, tiene que considerar un rol fundamental de la mujer. Si se deja de discriminar el potencial que representa la mujer como trabajadora y como dirigente sindical, aportando cualitativamente a los procesos de negociación iniciaremos un camino sin retorno, donde las mujeres sean consideradas sujetos de derecho, opinión y de construcción de un nuevo liderazgo.   Bárbara Figueroa Sandoval Presidenta CUT


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FENFUSSAP PROTESTA EN VALDIVIA POR DESPIDOS

Durante el día de hoy, 5 de marzo de 2015, dirigentes nacionales y regionales de FENFUSSAP, se hicieron presentes en la Seremi de Salud de los Ríos, para manifestar su disconformidad por despidos arbitrarios que estarían ocurriendo en esta secretaría regional. Como Federación, se ha sostenido que la situación de Valdivia es arbitraria, ilegal e injusta, y que no se ajustaba ni en la forma ni el fondo con los contenidos del Oficio Circular 35  de fecha 13 de noviembre de 2014, que impartía orientaciones  sobre proceso de renovación de personal a contrata. Es importante recordar que los contenidos esenciales de la referida circular, dice que “las eventuales no renovaciones de contratas deben estar limitadas sólo a casos debidamente fundados y acreditables sobre la base de que concurran criterios objetivos, que impidan discriminaciones arbitraria…”. Durante la tarde los dirigentes se reunieron con la Intendenta(s) de Los Ríos, para hacer presente lo acontecido en la autoridad sanitaria.


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XX ASAMBLEA NACIONAL DE FENFUSSAP: Subsecretario de Salud Pública reafirma compr...

Durante los días 21, 22 y 23 de octubre,  se desarrolló la XX Asamblea Nacional FENFUSSAP en Frutillar, oportunidad donde los dirigentes de Arica hasta el extremo sur de las distintas Seremis de Salud del país, pudieron concordar junto a Jaime Burrows, quien estuvo en la jornada de cierre, la importancia de alcanzar el rol fiscalizador, el trabajo decente y carrera funcionaria. De acuerdo a lo expresado por Jaime Burrows, quien fue acompañado Eugenia Schnake, Secretaria Regional de Salud de la Región de Los lagos, existe un compromiso institucional en torno a lograr el Rol Fiscalizador, avanzar en el trabajo decente y la Carrera funcionaria. También, fue enfático en afirmar que “no aceptará no renovaciones  de contrato a funcionarios que tienen un siete en sus calificaciones”. Por su parte Lorenzo González, Presidente de la FENFUSSAP,  destacó este compromiso institucional y espera avanzar con premura al envío de un proyecto de Ley que reconozca el Rol Fiscalizador de la Autoridad Sanitaria y el pago de la asignación correspondiente, en igualdad de condiciones de otras entidades fiscalizadora del país y que no existan distingos entre estas, como se acordó en la Asamblea Nacional. Acuerdo Asamblea Nacional Cabe mencionar, que en la XX Asamblea Nacional también se ratificó el permanente compromiso de la FENFUSSAP y de los trabajadores de la Autoridad Sanitaria, con la defensa de la salud de la población, reiterando la exigencia de poner término al desmantelamiento de la Autoridad Sanitaria. Demandar la restitución de potestades y Funciones que han migrado a otras instituciones del estado que, además de no tener la una mirada de salud pública en su esfera de acción, carecen del personal en número suficiente y especialización requerida,  para realizarlas por lo que terminan siendo delegadas a la Autoridad Sanitaria sin la incorporación de los recursos requeridos al efecto, fueron otros de los acuerdo. Finalmente, la Asamblea determinó solicitar la instalación de una Mesa de Trabajo que genere una Política Nacional para el Desarrollo de Personas que trabajan en la Subsecretaría de Salud Pública, que incorpore Carrera Funcionaria, desde el ingreso hasta el retiro, Estabilidad Laboral, Política de Género y Multiculturalidad,  Ambiente Laboral, Trabajo Decente y Mejora de Grados del Personal a Contrata.


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Noticias Nacionales

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    FENFUSSAP firma Acuerdo de Fortalecimiento Institucional Estimados compañeros y compañeras: Cerca de las 15 horas de hoy, con la presencia de la Ministra de Salud, del Sr. Subsecretario de Salud Pública, del Señor Jorge Rodríguez de la DIPRES, en representación del Ministerio de Hacienda, y se formalizó el acuerdo que establece la Asignación. De Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria. Como es ya conocido, cuando la asignación entre en régimen, es decir, cuando se pague íntegramente, será de $100.000. y de un 10 por ciento de las remuneraciones.Esta Asignación se materializará  mediante el inicio del trámite de un Proyecto de Ley que lo concreta. Seguidamente se suscribe un protocolo con el señor Subsecretario de Salud Pública que se hace cargo de:*  Traspaso ley espejo a la contrata*  Mejora de dos grados* Subida de grados de inicio y término, en todos los Estamentos.* Regularización de Estamentos para aquellos casos que lo requieran. Esta negociación ha sido un proceso complejo; no…
    Escrito en Viernes, 05 de Junio de 2015 19:42 en Noticias Nacionales Comentar Leido 106 veces
  • Se dejan sin efecto despidos en Valdivia
    Se dejan sin efecto despidos en Valdivia La Fenfussap Región de Los Ríos, informa a la opinión Publica que respecto a la situación contractual de nuestros tres compañeros de trabajo en donde  se realizaron  gestiones gremiales conjuntamente con  la Central Unitaria de Trabajadores de la  Ciudad  Valdivia  desde marzo de este año, con el objetivo de  poder regularizar la situación  como contrata hasta el 31 de Diciembre año 2015 , de acuerdo a concurso público que nuestros tres Compañeros ganaron debido  a sus Competencias Técnicas ,las cuales fueron evaluadas por una Comisión de Selección de Personal ,  pero al no  tener una respuesta positiva del Seremi de nuestra Región y la nula autocrítica de su pésima gestión, es causa y resultado de todo lo ya conocido por la opinión Pública  con la detención de todos los Dirigentes que se manifestaban por la incapacidad de la Intendencia y Seremi de Salud de nuestra región de solucionar el conflicto.…
    Escrito en Domingo, 24 de Mayo de 2015 21:07 en Noticias Nacionales Comentar Leido 56 veces
  • AFASAY rechaza malas prácticas laborales en Aysén
    AFASAY rechaza malas prácticas laborales en Aysén La Asociación de Funcionarios de la Seremi de Salud Aysen, AFASAY manifiesta por este medio su más absoluto rechazo a las malas prácticas laborales instaladas en nuestra Institución por la Sra. Ana María Navarrete Arriaza, Secretaria Regional Ministerial de Salud, las cuales no se condicen con los postulados o principios de un Gobierno que proclama respeto por los Derechos de los trabajadores y trabajadoras, generando incertidumbre en la estabilidad laboral de los funcionarios, nombramientos a dedo de Jefaturas de Departamentos, los cuales reiterativamente Contraloría General de la República ha manifestado que no son cargos de confianza y que deben proveerse de acuerdo a lo establecido en el Estatuto Administrativo, norma que nos regula. Descensos de grados de funcionarios, menoscabo de profesionales de equipos de comunicaciones, etc. En reciente Concurso de cargo de Encargado Regional de Prevención del Suicidio Grado 13 E.U.S., obtuvo el 1° lugar con amplia diferencia de puntaje…
    Escrito en Jueves, 21 de Mayo de 2015 09:21 en Noticias Nacionales Comentar Leido 111 veces
  • CUT y FENFUSSAP Los Ríos denuncian a Seremi de Salud de Valdivia
    Central Unitaria de Trabajadores y FENFUSSAP Región de Los Ríos, manifiestan su rechazo mas absoluto por la incapacidad del SEREMI DE SALUD DON GUILLERMO RAMIREZ ANDRADE,  para tratar la problemática de los tres trabajadores,  dos profesionales de la Autoridad Sanitaria de la Unión y otra profesional de Valdivia. Estamos dialogando desde Enero 2015  por el buen trato laboral y estabilidad  a través del dialogo con el Sr. Seremi y la Intendencia de la Región de los Ríos. Don Guillermo Ramírez Andrade ha viajado constantemente a Santiago para buscar respuestas a la situación de inestabilidad laboral que afecta a los funcionarios públicos contratados vía concurso público y a la fecha no es capaz de informar con claridad los resultados de dichas conversaciones. Ramírez, manifiesta tener PLAN B y que no puede dar a conocer ante los Gremios, sin reconocer el error administrativo de su gestión que afecta a los trabajadores. El…
    Escrito en Jueves, 21 de Mayo de 2015 09:15 en Noticias Nacionales Comentar Leido 85 veces
  • FENFUSSAP PIDE JUSTICIA PARA ESTUDIANTES ASESINADOS EN MARCHA EN VALPARAISO
    FENFUSSAP PIDE JUSTICIA PARA ESTUDIANTES ASESINADOS EN MARCHA EN VALPARAISO  Chile ha sido testigo de un permanente estado de movilización social, primero para exigir una educación gratuita y de calidad, para poner término al abuso, la colusión, por el fortalecimiento de la salud pública, y luego para exigir cambios estructurales en la manera que se organiza el Estado y regula el comportamiento de la sociedad. Ahora para detener y eliminar de Chile la corrupción que se ha apoderado del quehacer de las grandes empresas y la elite política, que pone en duda la credibilidad y legitimidad de quienes haciendo uso y abuso de la corrupción han accedido a funciones de poder. Fue en ese contexto que en Valparaíso, el día de ayer jueves 14 de mayo de 2015, se produce el asesinato de dos estudiantes que participaban en una movilización convocada por la CONFECH, organizaciones de estudiantes secundarios, Colegio de Profesores y organizaciones de la salud. Los nombres de los…
    Escrito en Viernes, 15 de Mayo de 2015 11:02 en Noticias Nacionales Comentar Leido 70 veces

Editorial

  • LA SALUD PÚBLICA Y LA EMERGENCIA
    Una vez más la no resuelta ecuación, factores naturales, imprevisión genera situaciones de emergencia cuya contención resulta cada vez más…
    Escrito en Lunes, 30 de Marzo de 2015 14:13 en Editorial Comentar Leido 205 veces

Noticias de la Salud

 

Las Asociaciones Base Informan

  • FENFUSSAP Magallanes pide claridad en mejoras de grados
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    Escrito en Lunes, 29 de Junio de 2015 15:59 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 12 veces
  • Reiteran denuncia contra Seremi de Salud por malas prácticas laborales y desacato de instrucción presidencial
    Reiteran denuncia contra Seremi de Salud por malas prácticas laborales y desacato de instrucción presidencial Coyhaique-. La Asociación de Funcionarios de la Secretaría Ministerial de Salud Aysén (Afasay) lamentó las declaraciones de la Seremi Ana María Navarrete Arriaza, frente a la denuncia pública realizada por esa organización que agrupa y representa al 80% de los trabajadores/as de la institución, y ratificó sus denuncias por malas prácticas laborales de parte de la autoridad sectorial. El Presidente de Afasay, José Daniel Barría, indicó “deseamos aclarar que antes de llegar a esta acción se agotaron las instancias internas por esta organización gremial, utilizando los canales que la propia Seremi refiere que existen y no se habrían utilizado, faltando a la verdad con ello. Al respecto se solicitaron reuniones de trabajo durante el año 2014 para plantear las situaciones de malas prácticas laborales, debiendo incluso solicitar a través del Encargado de Relaciones Laborales del Ministerio de Salud que interviniese para que reciba en el mes de diciembre de 2014…
    Escrito en Martes, 02 de Junio de 2015 10:50 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 77 veces
  • FENFUSSAP METROPOLITANA DENUNCIA DESCARADA SUBIDA DE GRADO
    FENFUSSAP METROPOLITANA DENUNCIA DESCARADA SUBIDA DE GRADO Son 5 grados sin ningún tipo de concurso ni menos transparencia, el aumento descarado de una funcionaria profesional en la Seremi de Salud Metropolitana, situación que debilita confianzas y atentan contra el clima organizacional según lo denunciado por la Presidenta de la FENFUSSAP Metropolitana, Angélica Risco. Este hecho grave, produjo indignación en los funcionarios de la Seremi de Salud Metropolitana, por lo que Angélica Risco se reunió con el Seremi de Salud, Carlos Aranda, quien junto con confirmar la irregularidad en el aumento desproporcionado, afirmó que la instrucción no nació de la Seremi de Salud. Posterior a ello, FENFUSSAP Metropolitana se reunió con autoridades ​Ministeriales donde hizo llegar la denuncia a la Ministra de Salud, para expresar su malestar por la situación que tiene la coincidencia, que todos los involucrados son de un mismo partido político.   Angélica Risco, detalló que se trataría de la ​Srta. María Teresa  González, quien…
    Escrito en Martes, 31 de Marzo de 2015 08:47 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 213 veces
  • FENFUSSAP ATACAMA SE REUNIO CON SUBSECRETARIO DE SALUD PÚBLICA
    FENFUSSAP ATACAMA SE REUNIO CON SUBSECRETARIO DE SALUD PÚBLICA Se inicia su visita a la Región de Atacama con la concurrencia a Escuela Marta Aguilar Cerón de la comuna de Tierra Amarilla y la entrega de colaciones saludables, posteriormente se reúne con Directorio de Fenfussap Atacama, Jimena Pérez y Yudith Alvarez; firma de protocolo con Gobierno Regional para la construcción del Laboratorio de Salud Ambiental y Salud Ocupacional, presentación Estudio Epidemiológico de Polimetales en niños de nueve comunas de la Región de Atacama. En entrevista con Subsecreario se interioriza del funcionamiento de la Seremi, clima laboral y las necesidades de los funcionarios, en la oportunidad se presentaron los siguientes temas: - Propuesta presentada por el MINSAL Fortalecimiento de la Autoridad Sanitaria y contrapuesta de la Federación Nacional y sus Bases respecto a reconocer el Rol Fiscalizador que está inserto en la Ley 19.937, enfatizando la importancia del reconocimiento de los funcionarios que fueron traspasados desde los Servicios y los…
    Escrito en Miércoles, 25 de Marzo de 2015 09:18 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 202 veces
  • AFAS FENATS V REGION REALIZA JORNADA DE CAPACITACION CON PRESENCIA DE NUESTRA SEREMI DE SALUD
    AFAS FENATS V REGION REALIZA JORNADA DE CAPACITACION CON PRESENCIA DE NUESTRA SEREMI DE SALUD En la tarea para  fortalecer  a nuestros asociad@s,  Afas fenats V Región, Asociación con mayor representatividad de funcionari@s  de la Seremi de Salud V Región, realizó una jornada de capacitación y reflexión por las contingencias que se nos avecinan, contando con  la participación de nuestra Seremi de Salud  Sra. Graciela Astudillo Bianchi . En esta jornada reinó la unión entre compañer@s de oficina, asistiendo funcionari@s de todas las reparticiones de nuestra Seremía, destacando la participación de San Antonio , Valparaíso , Viña del Mar ,Quilpué , Quillota, La Ligua ,San Felipe y Los Andes. En esta capacitación revisamos la importancia de nuestra asociación en la generación de políticas de representación de los funcionarios,  siendo ésta la que representa a los funcionarios en todos concursos internos que se han generado, fomentando  esta medida y  dando énfasis a la importancia que los trabajadores posean derecho a voz y voto . Se informó…
    Escrito en Martes, 17 de Marzo de 2015 19:39 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 163 veces
  • Iquique pide equidad en Plan de Capacitaciones
    Iquique pide equidad en Plan de Capacitaciones Como es de conocimiento, el  Programa de Capacitación 2015 se habría elaborado en base a encuestas enviadas por los funcionarios y jefaturas de la Seremi Tarapacá, así como necesidades levantadas por el PMG de Sistema de Calidad y otras específicas como fortalecimiento de COMPIN, Planificación estratégica, sumarios sanitarios, etc. Todas estas capacitaciones apuntan directamente a otorgar a nuestros funcionarios las herramientas que le permitan cumplir las labores propias de su cargo, como así también dar cumplimiento a los PMG, Indicadores, metas, y principalmente los ascensos, etc. Considerando que el año pasado se otorgó a nuestra Región de Tarapacá un presupuesto de $9.300.000, lo que da un aproximado de $77.000 anual por funcionario, lo cual resulta bajísimo para las necesidades y cantidad de funcionarios. Además se debe considerar que por ser región extrema los costos de traslado de docentes, arriendo de salones por parte de las empresas que se adjudican los…
    Escrito en Lunes, 26 de Enero de 2015 12:01 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 206 veces
  • Cerca de seis mil personas marchan en Valparaíso por Día del Trabajador
    Cerca de seis mil personas marchan en Valparaíso por Día del Trabajador La demanda de un nuevo Código Laboral, el cambio del Sistema Previsional y una Reforma Tributaria en favor de la salud y la educación pública, fueron algunos de los argumentos fuerza que dieron vida esta nueva movilización.
    Escrito en Jueves, 02 de Mayo de 2013 16:33 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1135 veces Leer mas...
  • DECLARACION PUBLICA: Falta de Transparencia en SEREMI de Salud Los Ríos
    DECLARACION PUBLICA: Falta de Transparencia en SEREMI de Salud Los Ríos La FENFUSSAP ( Federación Nacional de Trabajadores de la Subsecretaria de Salud Pública ) de la Región de Los Ríos, debe informar a la comunidad de nuestra Región
    Escrito en Martes, 19 de Marzo de 2013 10:37 en Noticias Asociaciones Base Comentar Leido 1658 veces Leer mas...
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